¿Qué hacer si me despiden y no me pagan mi liquidación?

• La liquidación debe pagarse al momento del despido. | imagen proporcionada para el medio de comunicación.

Una de las principales afectaciones que se han dado en medio de la pandemia, es el mercado laboral de nuestro país. En comparación al segundo trimestre del año anterior, este año el desempleo aumentó de 295 mil a 556 mil personas, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos.

De acuerdo con la abogada Gabriela Monge, de BG&A Abogados, explica que la legislación costarricense no especifica el plazo para pagar la liquidación, pero se entiende que el pago debe hacerse inmediatamente a la terminación del contrato laboral, o bien, como es por costumbre, un mes después.

¿Qué hacer si no me pagan la liquidación?

“El proceso de conciliación es cualquier acuerdo entre el patrono y el trabajador sobre cuánto, cuándo y cómo se pagará la liquidación, y  si hay conflicto o desacuerdo en relación con esos montos, se recomienda  acudir ante el centro de Resolución Alterna de Conflictos (RAC) del Ministerio de Trabajo o un RAC privado, para que quede constancia legal de lo convenido”, recomienda la abogada Monge.

¿Cuándo es momento de ir al juzgado?

? Si luego deun proceso conciliatorio usted no está satisfecho con las propuestas de su empleador y no llegan a un acuerdo mutuo puede ir a un juzgado de trabajo con su abogado y presentar una demanda. También, puede acudir al juzgado cuando la empresa se declare en quiebra, en cuyo caso además puede hacer una solicitud de embargo preventivo para que los activos de la empresa queden anotados.

Ante la quiebra, que es el peor escenario, los y las trabajadoras no deberían perder la esperanza de cobrar su liquidación. La licenciada Monge explica que los trabajadores tienen prioridad sobre cualquier otro acreedor, “si un patrono dice que está en bancarrota, ese patrono debe ir a presentar el proceso de quiebra ante un juzgado, y ahí es cuando los trabajadores tienen derecho a reclamar sus extremos laborales. Incluso sobre otros posibles afectados, como proveedores, las deudas del patrono con los trabajadores tienen prioridad, por ejemplo, los bienes anotados o embargados de la empresa responden primero para pagar estas liquidaciones y luego cualquier otra deuda de la empresa”.

¿Cuánto tardará mi proceso en el juzgado laboral?

Aun cuando en Costa Rica la reforma procesal laboral pretendía agilizar estos litigios, actualmente y en el mejor de los casos, en seis meses su demanda habrá iniciado un proceso que podría tardar entre uno y cuatro años en primera instancia, tiempo que se puede extender por lo que se está viviendo a raíz del contexto de la Covid-19. Y, los procesos recursivos demoran más de cuatro años. Por eso es importante contar con la ayuda de un profesional que le dé seguimiento a su demanda para asegurar el éxito de su reclamo.

Como recomendación general, es importante que usted como trabajador o trabajadora siempre tenga a mano una copia de su expediente laboral en perfecto orden, o bien, en caso de no tenerlo, al momento del despido proceda a solicitar copia del mismo, pues podría ser requerido como prueba al momento de presentar su demanda en el juzgado.

. Si desea calcular el pago de su liquidación puede hacerlo gratuitamente bajando la app Protrabajo de BG&A Abogados, o ingresando al sitio web del Ministerio de Trabajo.