¿Está su empresa lista para el teletrabajo?

Imagen: Archivo Diario El Ciudadano

  • Durante la pandemia ha sido un método de trabajo muy utilizado.

Es una tendencia de trabajo que llegó a mejorar el tiempo y las distancias, junto con ello la adaptación digital a los diversos empleos. Pero, ¿cómo fue que inició?

El trabajo remoto no apareció hace 15 años como se lee en algunos artículos. En realidad, esta dinámica lleva al menos 1.4 millones de años. Por esa época, el Homo Ergaster, que vivió en el sudeste de África, organizó sus jornadas y herramientas para cazar cerca de sus asentamientos.

Para 1560, se abre la galería Uffizi en Florencia y se denomina como la primera oficina corporativa. Luego vino la Revolución Industrial, que a pesar de representar un cambio en la forma de pensar y hacer negocios, mantuvo varios oficios desarrollados desde casa.

Poco a poco la tendencia aumentó y en este momento es sumamente utilizado, ahora, cuáles beneficios puede traer el trabajo remoto.

  • Ahorros económicos para la empresa
  • Aumenta la calidad del trabajo, al mejorar la calidad de vida del trabajador
  • Mayor productividad de los empleados al ahorrar tiempos de traslado
  • Incrementos tangibles en la productividad
  • Ayuda al impacto ambiental

¿Cómo saber si mi empresa está preparada para el trabajo remoto y cómo tomar esta decisión?

Para tener una decisión informada, balanceada y libre de riesgos, hagamos un ejercicio rápido para ver si tu empresa podría hacer Home Office.

¿Consideras que algunas actividades de tu trabajo podrían hacerse a
distancia?
¿Crees que tienes una excelente comunicación con tu equipo?
¿Tu empresa podría implementar un plan integral de adopción de trabajo
remoto?
¿Crees que tus empleados pueden adaptarse a teleconferencias y sistema
de colaboración a distancia?
¿La tecnología en tu empresa posibilita el trabajo a distancia?

Resultados: Cuenta el número de respuestas a las que respondiste afirmativamente.

De 1 a 2
Probablemente no sea el mejor momento para considerar esta opción, aunque vale la pena revisar con mucho más detalle las variables en tu oficina para hacer una consideración más específica.
De 2 a 3
Tu empresa está lista para dar el paso al trabajo remoto, como los grandes
jugadores en todas las industrias, sólo es cuestión de aceitar algunos detalles.

De 4 a 5
¡Felicidades! Tu empresa es moderna y tiene las aptitudes y actitudes idóneas para trabajar remotamente.

La empresa Cisco lleva más de 25 años estudiando, desarrollando y afinando prácticas de trabajo remoto. Y han creado una familia de soluciones con las que adoptar el trabajo remoto, es tan simple que ni el hombre de las cavernas notaría la diferencia.

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Fiorella Montoya Monge