• Empresas buscan como prioridad la inteligencia artificial de la mano con sus colaboradores.

Dentro de varias empresa a nivel nacional, el uso de la inteligencia artificial se esta volviendo un tema de prioridad para muchos ejecutivos y emprendedores, sin embargo, se está generando un gran análisis alrededor de este tema, ya que existen serias preocupaciones sobre las implicaciones sociales de la inteligencia artificial.

“La realidad es que es difícil ver cómo las máquinas pueden ser realmente efectivas por sí mismas, al igual que es difícil ver cómo los humanos pueden trabajar también sin máquinas. El otro tema importante es el talento humano, en donde notamos que los CEO tienen un gran desafío al necesitar dentro de su equipo de trabajo científicos de datos, que hay un número limitado de este tipo de personas, por lo que la competencia es intensa. También otro de los desafíos es capacitar constantemente al personal en temas tecnológicos”, explicó mencionó Jaime Frischwasser, Gerente de Recursos Humanos de Prodigious.   

Con las grandes innovaciones que se presentan a como avanzan los años, esto conlleva a que los negocios sean más exitosos en su manera de administrar, además, de que va acompañado de de los desarrollos dentro de todas las áreas de la tecnología; desde la inteligencia artificial y el “Internet.

La tecnología puede colaborar utilizando soluciones de mensajería, que permite a las empresas separar las conversaciones en canales para facilitar la organización y la referencia, pero también, deben de mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida, por ejemplo, la conectividad de red mejorada permite a los empleados trabajar desde casa. Muchas organizaciones tienen oficinas remotas totales o parciales, mientras que otras tienen políticas en las que sus equipos pueden trabajar de forma remota en casos de mal tiempo, citas externas, pandemias como la actual o conflictos globales.

“Si alguna empresa no está al tanto de los últimos desarrollos en estas áreas, corre el riesgo de quedarse atrás. Además, con la utilización correcta, los empleados pasarán menos tiempo en tareas manuales, los datos estarán más seguros, se mejorarán las comunicaciones internas y externas y se tendrá una ventaja sobre los competidores. Hay que investigar e invertir en tecnología según las necesidades comerciales y el presupuesto”, mencionó Frischwasser.

En estos momentos los lideres empresariales ven la recapacitación de sus colaboradores como un enfoque más económico y eficaz, que pagar para contratar y capacitar a nuevas personas. Pero esto luego requiere el desarrollo de la capacidad para desarrollar, administrar y adaptar un proceso de formación constante, porque la realidad es que muchos empleados necesitarán estar constantemente aprendiendo y adaptándose.

Imagen proporcionada al medio | Prodigious

Por eso la empresa Prodigious, orientada al desarrollo e implementación de plataformas y soluciones tecnológicas, en conjunto con más de 20 expertos de Colombia, Costa Rica y Estados Unidos en el sector de Tecnologías de la Información.

En ese caso Prodigious facilitará de manera abierta al público estos espacios de capacitación con el fin de que puedan actualizarse profesionalmente en las nuevas tecnologías, tendencias y herramientas que requiere el mercado.

Se impartirán desde el 5 y hasta el 30 de octubre de lunes a viernes, con cada sesión de dos horas de duración, iniciando a las 5:00p.m Para participar de estas capacitaciones, los profesionales deben inscribirse en el sitio web www.Uplevelprodigious.com, en el cual encontrarán todas las agendas del Summit.

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Kedy Chavarría

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