• La empresa de tecnología obtuvo la certificación de Great Place to Work.

Una de las empresa insignia de la tecnología en nuestro país, como lo es Prodigious, el año pasado logró salvar los empleos de miles al internalizar las fuerzas de trabajo para suplir la demanda, sino que hizo crecer su planilla de colaboradores en un 10%, para cerrar el año con 109 plazas nuevas en Costa Rica, con un nivel de rotación por debajo del mercado.

De igual manera dieron a conocer que la mayoría de los empleos, fueron colocados en la línea de Media, un área de servicio para liderar la transición del foco en Media Digital hacia el énfasis en el Desarrollo de Soluciones, atravesando la evolución y excelencia de la planificación de estrategias y la activación digital.

“Durante al año 2020 tuvimos un crecimiento neto 10% aproximadamente donde contratamos alrededor de 109 personas. Hoy día nuestra planilla es muy estable, siendo que tenemos un nivel de rotación por debajo del mercado, lo cual nos permite enfocar nuestros esfuerzos de reclutamiento en cumplir con las metas establecidas al inicio del año a la vez que reinventamos las habilidades y gestionamos la carrera de nuestro personal para seguir compitiendo, lo cual sin duda ha sido un reflejo del esfuerzo de todo el equipo y algo que debemos celebrar”, explicó Daniela Prieto, Country Lead de Prodigious.

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Entro otros aspectos que lograron rescatar del año pasado, es que la totalidad de sus empleados están trabajando desde los hogares y con todas las facilidades que se les proporciona, por eso recibieron la certificación de Great Place to Work.

De acuerdo con Maikol Zumbado, director de tecnología, este un gran logro para la empresa y esto demuestra de la calidad de la misma y de la comodidad de nuestros empleados, además de que Prodigious ha tenido que cambiar en otros aspectos como los fondos que se tenían para las actividades presenciales, se realizan otros de manera virtual y así fomentar la salud mental.

2021. En este año, se plantean nuevos retos que les permitan ser un negocio sostenible que se encuentre habilitado para responder a las circunstancias cambiantes del mercado tecnológico, con excelencia operativa, con la eficiencia de procesos internos, con enfoque en la optimización y gestión de riesgos; lo cual procuran que sea un cambio de mentalidad en todos los colaboradores de no solo identificar, y accionar las oportunidades de mejora, sino ser partícipes en la ejecución de la estrategia bien sea proponiendo iniciativas, o alineando su desarrollo personal al de la organización.

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También, el desarrollo de programas donde el enfoque principal son sus colaboradores, promoviendo la estructura de crecimiento y gestión de carrera, al igual que programas de esparcimiento que promuevan el bienestar emocional y mental como una gran área de enfoque en estos tiempos.

En Prodigious trabajan en pro de la búsqueda constante de la verdadera contribución de media a los objetivos del negocio y sobre todo, en la formación y potenciar su talento, el eje más importante de Prodigious.

Kedy Chavarría

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