Prysmian Group celebra medio siglo de conectar el desarrollo de la región desde Costa Rica

• En su robusto portafolio, cuenta con más de 2 mil 100 soluciones de conectividad, de las cuales el 77% de la oferta para la región se produce en el país.

Una de la empresa lideres n la industria de sistemas de cable de energía y telecomunicaciones como lo es Prysmian Group esta celebrando los 50 años de conectar el desarrollo en Centroamérica y el Caribe, desde su sede en Costa Rica, a través de sus marcas líderes Phelps Dodge, Prysmian, Draka, General Cable, Gen Speed y Carol Brand.

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Actualmente, la compañía cuenta con más de 228 clientes con presencia en 13 países de la región. Sus principales mercados son Costa Rica, Honduras, República Dominicana, Guatemala, El Salvador, Panamá, Nicaragua y Puerto Rico.

“Nuestra historia está marcada por la innovación, la tecnología, la sostenibilidad y la eficiencia. Somos agentes de cambio en un mundo en constante transformación. Hemos estado presentes en muchos hitos del desarrollo de la región centroamericana y del Caribe, conectando a las comunidades con el futuro y hemos determinado la historia del cable en sí”, comentó Juancarlo Carrillo Belmonte, gerente general de Prysmian Group Centroamérica y el Caribe.

La compañía comercializa en la región más de 2 mil 100 tipos de cables, de los cuales 1 622 (un 77%) se producen en la sede ubicada en Heredia, Costa Rica. Esta es actualmente la planta de cables eléctricos de cobre y aluminio más grande en Centroamérica y, en nuestro país, genera empleo directo a 291 personas y empleo indirecto a más de 800.

De esta manera, la compañía ha sido clave para que la electricidad en Centroamérica y el Caribe viaje desde las plantas generadoras hasta los clientes finales -hogares, oficinas e industria-. En los últimos años, también ha colaborado con la comunicación a través del suministro de fibra óptica.

Números anuales

El promedio de ventas anual de Prysmian Group Centroamérica y el Caribe en los últimos dos años es de USD$200 millones. En 2020, se experimentó una leve caída producto de la pandemia, sin embargo, las cifras para junio 2021 suman USD$109 millones.

De hecho, las exportaciones de cables eléctricos en nuestro país ocupan el tercer puesto entre los productos de mayor crecimiento, durante el primer semestre del 2021, con un monto que asciende a más de USD$54 millones. Así lo confirman los datos de la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (Procomer).

“De cara al 2022 y la década por venir, estamos invirtiendo recursos en la expansión de nuevos segmentos de mercado, perfeccionamiento del equipo humano, desarrollo de productos y la ampliación de la cartera de soluciones”, agregó Carillo.

Meta ambiciosa

Prysmian Group confirma su ambición de ser uno de los principales actores tecnológicos en la transición hacia el uso de fuentes de energía renovables y hacia una economía descarbonizada. El 48% de las ventas del grupo son atribuibles a segmentos de negocio y productos que contribuyen a una economía baja en carbono.

El propósito de la firma es acompañar el desarrollo humano junto con la tecnología, ante los inminentes cambios tecnológicos.

“En los próximos 10 años se vislumbra un mercado dinámico con crecimiento constante en el sector productivo. Precisamente, la meta de los gobiernos es atraer inversión extranjera para que empresas operen en esta zona con un menor costo que en su país de origen. Esto demandará más suministro eléctrico y un crecimiento en la información, lo que hará necesario su almacenamiento en centros de datos con redes eléctricas que cumplan con los estándares necesarios”, comentó Carrillo.

“Otro tema importante es la electrificación del transporte para disminuir la huella de carbono en la producción, por lo que se construirán diversos proyectos de generación eléctrica, con fuentes de energía renovable, para satisfacer este aumento del consumo eléctrico”, agregó.

Prysmian Group anunció a mediados de este año su ambiciosa y robusta estrategia climática y social a nivel global, con la cual pretende lograr entre otras cosas, cero emisiones en sus operaciones entre el 2035 y 2040, así como el compromiso de mejora de la diversidad, igualdad, inclusión y la cualificación de los colaboradores de la mano con la tecnología.