¡Recuerde! 20 de Diciembre es el ultimo día que la empresa privada puede pagar aguinaldos

• Es importante destacar que el monto del salario en especie debe ser determinado y detallado al momento en que se realiza el contrato de trabajo, ya sea manera verbal o escrita.

¿Cuál es la fecha máxima de pago de aguinaldo?

Indistintamente de la modalidad de pago, sea quincenal o mensual, de acuerdo con el artículo 4 de la ley 2412, denominada “Ley Pago de Aguinaldo a Servidores Empresa Privada”, el último día que tienen los patronos para cancelar el aguinaldo a sus empleados es el 20 de diciembre.

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¿Qué debe hacer la persona que no recibe aguinaldo? 

En caso de que algún trabajador no reciba su aguinaldo o lo reciba incompleto, puede presentarse ante las oficinas del departamento de la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y poner la denuncia correspondiente.

Además, al patrono se le investigará y se le podría imponer una multa porque el no pago del aguinaldo es una infracción a las leyes laborales.

 ¿Cómo se calcula el aguinaldo que incluye el salario en especie?

Para conocer el monto que se debe cancelar por aguinaldo a cada trabajador, en necesario que se sumen la totalidad de horas laboradas, tanto en jornada ordinaria como en la extraordinaria, o sea “las horas extras”, así como cualquier otro pago salarial que se haya realizado en el período que comprende desde el 01 de diciembre 2021 hasta el 30 de noviembre del 2022. 

Con esa suma, se obtiene la totalidad de la retribución anual cancelada al trabajador.  Después, se divide esa retribución anual entre doce, para obtener el monto a cancelar de aguinaldo.

Cuando los trabajadores reciben un “salario en especie”, es indispensable que se sume este salario en especial al resto de retribuciones que se utilizan para calcular la retribución anual del trabajador.

Es importante destacar que el monto del salario en especie debe ser determinado y detallado al momento en que se realiza el contrato de trabajo, ya sea manera verbal o escrita.

En caso de que no se establezca o no se logre determinar con total certeza cuál fue el monto acordado, el artículo 166 del Código de Trabajo determina que obligatoriamente se deberá calcular el salario como un monto equivalente al cincuenta por ciento (50%) de lo que reciba mensualmente en dinero efectivo la persona trabajadora.  En otras palabras, a cada mes de trabajo, además del salario, se le debe sumar este salario en especie, ya sea, el monto que se determinó en el contrato o el 50% antes indicado.

Consultorios jurídicos gratuitos

Si usted tiene alguna consulta, recuerde que la Universidad Fidélitas tiene a disposición de la población con menores recursos económicos, su servicio gratuito de asesoría legal.  Tome en cuenta que los consultorios cierran el 21 de diciembre y se reanudan en enero de 2023.

La asesoría es brindada por estudiantes avanzados de la Carrera de Derecho , con el acompañamiento y respaldo del coordinador del consultorio, el Lic.  Luis Diego Villegas, quien es un profesional en derecho debidamente colegiado.

Requisitos de los usuarios: se atenderán personas mayores de edad, cuyos ingresos no superen los ¢400.000 mensuales.

Forma de acceder a estos servicios

Parque La Libertad

Atiende las zonas de Desamparados, La Unión, Aserrí, Montes de Oca, Moravia, Guadalupe, Coronado y Curridabat.  Para solicitar una cita, los interesados pueden comunicarse al WhatsApp 506 8376-9848, al teléfono 2276-9400 ext 2093 o escribir al correo ana.meza@parquelalibertad.org.

El horario de atención es de 4 pm a 7 pm, horario en el que se programarán citas a los usuarios.

También pueden solicitar su cita ingresando a la página web https://www.parquelalibertad.org/dimension-social-comunidades.html y en consultorios jurídicos le dan click al formulario y lo llenan.

Municipalidad de San Pablo de Heredia

Los días de atención serán los lunes y viernes de 1:00 a 4:00 pm.  Los interesados de las zonas de San Pablo, San Isidro, Santo Domingo, San Rafael YY Heredia Centro podrán gestionar la cita a los teléfonos 2560 5608 y 8951 6442