• A partir de hoy las personas pueden enviar las hojas de vida , por medio de las plataformas:  Abordo y Tu Video CV.

Para todas las personas que se encuentran en busca de trabajo, los restaurantes de comida rápida McDonald´s ofrecen 100 puestos de trabajo en el país, además, para poder fortalecer la operación actual de sus restaurantes.

Estos puestos nacen debido a la dinámica actual de apertura, flexibilización de medidas y a las demandas del mercado nacional, para los puestos en que las personas pueden participar van de colaboradores regulares, personal de jardinería, colaboradores de experiencia al cliente y técnicos de mantenimiento de equipo de restaurante.

Si esta interesado en participar por algún puesto laboral, podrán enviar su Hoja de Vida por cualquiera de estas tres vías:

La empresa de comida desea recordar a las personas, que McDonald’s no solicita experiencia previa para las contrataciones que realiza, sin embargo, los aspirantes deberán ser mayores de 18 años, contar con el 9° año aprobado, tener buena actitud, ser empático, cortés, proactivo, tener habilidades de servicio al cliente, que le guste trabajar en equipo y tener disponibilidad para laborar durante fines de semana.

Imagen de archivo Agenda CR

De igual manera dentro de los objetivos de la empresa, es continuar generando experiencias únicas para las personas que diariamente disfrutan de la calidad de los productos McDonald’s en los distintos segmentos de servicio, ya sea visitando los restaurantes, por el Automac, McDelivery, McCafé, Centros de Postres, entre otros.

“En McDonald’s impactamos de forma positiva en todos los mercados donde operamos y la generación de empleo formal para miles de jóvenes, no es la excepción. Sabemos la situación por la que atraviesa el país, con un alto índice en las tasas de desempleo y con esta oportunidad, podemos aportar a la reactivación económica con la incorporación de más personas a la fuerza laboral”, comentó Madriz.

Para todos las personas que sean contratadas, recibirán entrenamiento y capacitación constante en el desarrollo de habilidades y valores que les servirán para hacerle frente al mundo laboral actual y para su carrera profesional, tanto dentro como fuera de la empresa; además, contarán con todos los beneficios laborales que la empresa ofrece, entre ellos: flexibilidad de horarios, que se ajustan a sus necesidades académicas, asociación solidarista, médico de empresa, garantías sociales y descuentos en centros educativos.

Kedy Chavarría

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