- TIGO es reconocida una vez más como uno de los “Mejores lugares para trabajar en Costa Rica”, obteniendo la segunda posición en la categoría de empresas con 101 a 500 colaboradores, en el ranking 2022 de Great Place to Work ® (GPTW).
El modelo de trabajo híbrido, la sólida política de Diversidad, Equidad & Inclusión y un robusto paquete de beneficios para nuestros colaboradores, nos llevaron a alcanzar este gran éxito, que, -sin duda-, motiva a toda la compañía para seguir trabajando por brindar los mejores productos y servicios a nuestros clientes.
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Cada año, Great Place to Work® reconoce a las mejores empresas para trabajar en cada país y en la región. El ranking se basa en encuestas anónimas y exhaustivas a los empleados, que responden acorde al análisis de elementos clave como el respeto, el compañerismo, la equidad, la confianza y el sentido de pertenencia con la organización. En América Latina, las empresas reconocidas por Great Place to Work® se distinguen por ofrecer un entorno seguro, con una comunicación bidireccional con el liderazgo y un genuino sentimiento de compañerismo entre colegas. Cuando las empresas hacen todo lo posible para crear lugares de trabajo seguros e inspiradores, los empleados dan lo mejor de sí mismos.
“Por nuestra naturaleza, somos una empresa innovadora y en constante evolución. Producto de la pandemia, el año pasado lanzamos un atractivo paquete de beneficios llamado “Pensamos en vos”, pues estamos convencidos de que nuestra gente TIGO requiere un balance que le permita desarrollarse en sus labores y en su vida en casa. Este paquete de beneficios, a su vez, estaba ligado con nuestro esquema de trabajo híbrido, que actualmente está en su etapa de prueba piloto con los líderes de la compañía. Por tácticas como éstas, es que nuestra gente se siente bien en nuestra empresa y fueron ellas y ellos mismos, quienes nos hacen acreedores de este segundo lugar según el ranking de Great Place to Work®”, explica Elmer Herrera, director de Tigo People.
Diversos e inclusivos
En Tigo, el enfoque de Diversidad, Equidad & Inclusión (D&I) es simple: se trata de acoger y aceptar a todos. La definición de diversidad es simple: es aceptar, respetar, valorar y celebrar nuestras diferencias.
“En Tigo, la diversidad se trata de lo que nos hace únicos a cada uno de nosotros. Se refiere a esas valiosas diferencias en nuestro género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad, educación, estilo de vida y antecedentes socioeconómicos, todos los cuales reflejan las comunidades en las que operamos. Entendemos que las múltiples dimensiones de la diversidad en Tigo ofrecen un conjunto enriquecido de experiencias, ideas y perspectivas. Esto nos hace más fuertes como personas, equipos y como empresa” asevera Herrera.
Los sétimos en la región
Millicom, el proveedor líder de servicios fijos, móviles y digitales dedicado a los mercados emergentes de América Latina a través de su marca TIGO, ha sido reconocido en la sétima posición en la categoría “Mejores Multinacionales en Centroamérica y el Caribe.
“En Tigo estamos muy orgullosos de ser reconocidos en el ranking de Great Place to Work®, consolidando nuestra posición como uno de los mejores empleadores en América Latina”, expresa Susy Bobenrieth, Vicepresidente Ejecutiva, Directora de Recursos Humanos de Millicom.
“Este reconocimiento demuestra, una vez más, nuestro compromiso de invertir en la gente, cultivar nuestro talento y ofrecer el mejor ambiente de trabajo posible para todos. Estamos tomando acciones concretas para asegurarnos de ser lo más justos, diversos y equitativos posible”, concluye Bobenrieth.
